|
|
Pracovněprávní postavení osob pečujících o dítě
Havlová, Eliška ; Štangová, Věra (vedoucí práce) ; Tomšej, Jakub (oponent)
Pracovněprávní postavení osob pečujících o dítě Abstrakt Obsahem práce je pracovněprávní postavení osob pečujících o dítě. Jedná se o téma, které se dotýká většiny osob, především žen a zároveň jde o téma velmi aktuální s vysokou společenskou důležitostí. Rodičovství a péče o dítě mají značný vliv na pracovní život zaměstnance, kdy postavení těchto osob v rámci pracovního práva je značně ztíženo a jejich ochrana je proto v této oblasti zcela nezbytná. Práce komplexním způsobem pojednává o jednotlivých oblastech pracovního práva, které jsou péčí o dítě ovlivněny. Zabývá se postupně všemi fázemi péče o dítě, podle kterých je práce systematicky rozdělena do pěti kapitol. První kapitola analyzuje aktuální právní úpravu dané oblasti v České republice, na mezinárodní úrovni či na úrovni Evropské unie. Druhá kapitola je věnována pracovním podmínkám žen v těhotenství, třetí se poté zabývá obdobím po porodu, tedy mateřstvím, institutem mateřské dovolené a tomu odpovídajícímu finančnímu zabezpečení práva sociálního zabezpečení. Zohledněno je i postavení otce a jeho nároky při narození dítěte. Čtvrtá kapitola pojednává o rodičovské dovolené spolu s rodičovským příspěvkem. Závěrečná kapitola pojednává o sladění výkonu práce a péče o dítě a o institutech, které tuto harmonizaci ovlivňují, zejména tedy atypické formy...
|
|
|
Návraty po rodičovské dovolené
ČUŘÍNOVÁ, Martina
Bakalářská práce se zabývá problémem harmonizace práce a péče při návratu žen z rodičovské dovolené na trh práce. Hlavním cílem práce bylo zmapovat u žen na konci rodičovské dovolené a těsně po ukončení rodičovské dovolené překážky na trhu práce, vnitřní a vnější bariéry žen, slaďování mateřství a zaměstnání. Text je rozdělen na dvě části, teoretickou a praktickou. Teoretická část bakalářské práce se zabývá historií rodiny a rodinné politiky. Popisuje, jaké funkce by měla rodina plnit, význam a hodnotu rodiny pro jedince. První kapitola je zakončena pohledem na současnou rodinnou politiku. V druhé kapitole je zmiňována možnost finančního zajištění ze strany státu v době sociálních událostí těhotenství, porodu a mateřství. Třetí kapitola popisuje postavení žen na trhu práce jak z historického, tak ze současného hlediska. Poslední kapitola teoretické části ukazuje, jaké možnosti ke slaďování práce a péče se nabízí současným rodinám v České republice. Pro praktickou část bakalářské práce byla zvolena metoda dotazování technikou polostrukturovaného rozhovoru. Výzkumný soubor tvořila šestice žen-matek ve věkovém rozmezí 33-38let z okresu Písek, které jsou v současné době na rodičovské dovolené nebo ji před nedávnem ukončily. V souvislosti s cílem byla stanovena hlavní výzkumná otázka "Jak prožívají ženy návrat z rodičovské dovolené na trh práce?", kterou pomohly zodpovědět tři dílčí výzkumné otázky. Ty se týkaly priorit žen v otázkách slaďování práce a péče, zkušeností žen s překážkami na trhu práce z důvodu rodičovství a procesu dělby práce v rodinách těchto žen. Z rozhovorů vyplynulo, že je pro všechny ženy vždy prioritou rodina před prací. K tomu potřebují spolehlivého partnera a pokud možno fungující širší rodinné zázemí, možnost využívat mateřské školy a družiny pro děti mladšího školního věku, či minimálně možnost placené hlídané služby. Všechny by po ukončení rodičovské dovolené upřednostnily možnost pracovat na zkrácený pracovní úvazek, nicméně neochota většiny zaměstnavatelů k některé z forem flexibilních pracovních úvazků jim toto znemožňuje. Práce může být přínosem pro všechny ženy-matky malých dětí, které mají možnost porovnat své pocity s ostatními typově stejnými ženami s dětmi a způsob, jak ženy z výzkumného vzorku náročné slaďování mateřství a práce řeší a jak se připravují na návrat na trh práce.
|
host ::
RSS.